Zo vult u uw vacatures voor inkoop snel en goed in

U heeft vacatures openstaan en u wilt hier snel mensen op inzetten. Dat vraagt om 100% klik tussen u en de zoekende organisatie. Hoe dan ook, het invullen van inkoop vacatures is altijd een tijdrovend proces. Tijd die u liever aan andere dringende zaken besteedt. De oplossing? De specialisten van INSINC staan voor u klaar! Een vacature voor een inkoper wordt hier altijd toegespitst op de kernwaarden van uw bedrijf. In een persoonlijk gesprek wordt de ‘crucial click’ geformuleerd, hoe een nieuwe medewerker de rest van het team aanvult en toch onderdeel is van datzelfde team. Zo krijgt u altijd de juiste kennis op de juiste plaats binnen uw organisatie.

Naar welke klik bent u op zoek bij het invullen van uw vacatures voor inkoop?

De inkoopvacatures die u binnen de organisatie heeft, hoe lang is daar de doorlooptijd gemiddeld van? En hoe is de bedrijfscultuur? Dit zijn de hamvragen die u eerst moet beantwoorden voordat er überhaupt een vacature voor een inkoper uitgezet kan worden. Het antwoord op die vraag is niet zo makkelijk als het lijkt. We zijn geneigd om te denken in containerbegrippen als ‘kwaliteit’, ‘professionaliteit’, en ‘een echte aanpakker’. Maar wat bedoelt u daar nu eigenlijk mee? INSINC helpt u met het concretiseren van deze termen en gaat vervolgens op zoek naar kandidaten die passen binnen dit profiel. En zo matcht u altijd de juiste mensen aan uw inkoop vacatures!

Zorg voor de juiste kandidaten voor het invullen van de vacature voor inkoper

Hoe zorgt u er als organisatie voor dat u de juiste kandidaten op uw vacatures af laat komen? Waarom schakelt u hier geen professionele hulp voor in? Daarbij maakt dit bureau gebruik van de zogenoemde OPQ Competentie Analyse. Vaak wordt erbij het zoeken van een kandidaat voor de vacature van inkoper vooral gekeken naar capaciteiten ten opzichte van de gestelde eisen, wat natuurlijk belangrijk is. Er is echter meer. Ook als persoon dient een kandidaat te passen binnen de organisatie. Hij of zij dient goed om te kunnen gaan met de andere collega’s uit het team, en moet zich kunnen vinden in de bedrijfscultuur. En dat is precies wat u meet met de OPQ Competentie Analyse.

About

You may also like...

Comments are closed.